Lauréats - Trophées NEOMA ALUMNI 2016

 

Présentation des lauréats 2016 des Trophées NEOMA Alumni (11e édition)

 

PRIX  DIRECTION GENERALE NEOMA ALUMNI

Stéphane ROQUES (MGE 95)
Directeur Général - Médecins Sans Frontières

Stéphane Roques rejoint  NEOMA Business School  en 1992 et passe simultanément un DEUG de sociologie. Déjà engagé, il prépare en 1ère année une mission au Tchad avec la Croix-Rouge. Souhaitant partir avec Médecins Sans Frontières  qui ne recrute qu’après une 1ère expérience, il rejoint Arthur Andersen qui contrôle MSF et se consacre au développement de la Business Unit «Not-for-profit». Stéphane alterne missions d’audit et de conseil auprès d’associations, Ministères et autres acteurs publics. Il reste 7 ans chez Arthur dont 1 année « sabbatique » avec MSF comme coordinateur RH-finances au Cambodge.

En 2002 il devient Secrétaire Général de l’AFM-Téléthon, association de patients engagée dans le développement de thérapies innovantes. Il prend en 2005 la direction de l’Institut de Myologie (Pitié-Salpêtrière) puis  pendant 2 ans celle de Généthon en parallèle, « filiales » R&D de l’AFM (600 professionnels) dirigées en tandem avec un médecin-chercheur. Il préside Genosafe, spin-off en sécurité virale, dirige le Département de Développement Clinique de Généthon et est le 1er COO de l’Institut des Biothérapies pour les Maladies Rares.
Depuis 2013 Stéphane assure la Direction Générale du groupe MSF-France (comprenant MSF-USA, Japon et Australie - 300 M€/an, 35 pays, 6.500 salariés). Il renouvelle l’équipe dirigeante, met en œuvre un nouveau plan stratégique et conduit la réorganisation du siège. Il est membre du Comité Exécutif international (>1,2 Mds €, 35.000 salariés dont 85% sur le terrain).

Il est convaincu que la santé ne peut être considérée comme un bien économique classique et que l’économie sociale et solidaire doit se renforcer avec l’intégration de méthodes issues de l’entreprise, en les adaptant et en maintenant un équilibre permanent entre engagement militant et professionnalisme.

PRIX INTERNATIONAL NEOMA ALUMNI

Bernard TABARY (MGE 82)
Directeur Exécutif Groupe International - Keolis

Diplômé de NEOMA Busines School, Bernard Tabary débute sa carrière au sein du Groupe Bolloré, dans la branche transport maritime (Delmas) : en Europe, puis au Moyen-Orient, aux Etats-Unis, en Australie et enfin comme Directeur Ligne Afrique.

En 2000, il est nommé Directeur Général de la division Environnement de Plastic Omnium.
En 2005, il rejoint Keolis pour occuper les fonctions de Directeur Général de Keolis Lyon et Directeur Général France. Il est ensuite nommé Directeur Exécutif Groupe International en 2011.

Dans l’exercice de ses fonctions, Bernard Tabary privilégie l’approche client, que ce soit dans la stratégie de développement de nouveaux marchés pour le Groupe, ou dans l’animation des filiales opérationnelles (26 000 salariés).
Parmi les succès emblématiques récents, on peut citer le renforcement du groupe dans le ferroviaire sur plusieurs territoires, notamment en Allemagne, aux Pays-Bas, et aux Etats Unis avec le  gain du réseau de trains de banlieue de Boston. Sous l’impulsion de Bernard, Keolis a également confirmé son leadership dans l’exploitation de métros automatiques avec notamment le gain du métro d’Hyderabad en Inde, et la reprise du réseau Docklands Light Railway (DLR) à Londres.

Keolis est présent dans 15 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 5.6 millions d'€ en 2014.

PRIX MARKETING NEOMA ALUMNI

Anne BROWAEYS (MGE 97)
Directeur Général Marketing &  Digital - Club Med

Anne débute sa carrière marketing en 1996 chez Equant, start-up phare des télécoms (maintenant Orange Business Services). L’année suivante, elle rejoint un industriel (Hayward) où elle occupe la fonction de chef de produit France puis Europe. En 1998, Anne Browaeys renoue avec les nouvelles technologies, en rejoignant la jeune agence digitale FullSIX (alors Grey Interactive) et ses fondateurs. Intégrée comme consultante junior, elle évolue aussi rapidement que la structure et devient associée en moins de 3 ans. A ce poste, elle accompagne de grands groupes dans leur virage ecommerce (3 Suisses, Club Med, Club des Créateurs de Beauté), dans l’utilisation d’internet comme un levier de branding (P&G, L’Oréal, iBazar/eBay), et développe l’offre CRM de l’agence (SNCF, Whirlpool).

En 2015, elle pilote l’ouverture du bureau de New-York. Puis, est nommée Directrice Générale de l’agence FullSIX en 2007, et DG du Groupe en France en 2010. A ce poste, elle pilote la croissance du groupe qui devient l’agence française de référence en transformation digitale et solutions innovantes auprès de grands groupes internationaux. Elle y lance notamment l’achat video online, le digital retail et l’offre data (big data, adexchange, analyses comportementales).
En 2013, Anne intègre Amaury Medias en tant que Directrice Générale Adjointe en charge du Parisien pour y développer de nouvelles sources de revenus, accompagner la transformation des équipes et lancer de nouvelles offres, notamment les native ads.
Anne Browaeys-Level rejoint le Club Méditerranée en octobre 2015 comme Directrice Générale Marketing, Digital et Technologies.

Par ailleurs, Anne Browaeys-Level a été sélectionnée par le Figaro et l’institut Choiseul parmi les « 100 leaders de demain » en 2014 et 2015, ainsi que parmi les « Femmes leaders économiques de demain ». Cette ancienne sportive de haut niveau (ski nautique) est également maman de deux enfants de 9 ans et 5 mois.

PRIX FINANCE NEOMA ALUMNI

Jean DE POUILLY (MGE 85)
Directeur Financier – Bolloré Transport & Logistique

Jean de Pouilly est Directeur Financier de Bolloré Transport et Logistique, un des principaux acteurs mondiaux, dans les métiers de la logistique et de la manutention portuaire.
Diplômé de NEOMA Business School en 1985, il a débuté sa carrière comme auditeur chez Ernst and Whinney, pour rejoindre le Groupe Bolloré en 1988, comme responsable du Contrôle Interne.

Après 7 ans passés aux Etats Unis, comme CFO puis CEO, il rentre à Paris en 1998 pour prendre la responsabilité de la Direction du Développement. A ce titre, il gère pour le groupe plusieurs acquisitions significatives en Asie, en Inde et en Europe, confortant le réseau des filiales dans son rôle d’acteur mondial.

Au début des années 2000, il est nommé Directeur Financier et Directeur des systèmes d’information de Bolloré Logistics, puis intègre en 2015 le comité de Direction de BTL qui regroupe les activités logistiques, portuaires, ferroviaires et de distribution d’énergie du groupe Bolloré.

Initialement un acteur nord-sud avec une position de leader sur le continent africain, BTL est aujourd’hui un acteur mondial avec un chiffre d’affaires de 9 milliards d’euros, employant 50 000 collaborateurs présents dans plus de 100 filiales dans le monde. Aujourd’hui Bolloré Transport et Logistique gère plus de 550 milliers de tonnes en aérien et 800 mille conteneurs maritime pour le compte de ses clients nationaux et internationaux dans le monde du luxe, de la cosmétique, de l’aéronautique, des secteurs pétroliers et miniers, de l’électronique…Cette organisation repose sur des plateformes situées dans tous les grands hubs internationaux et un système d’information agile, pertinent et efficace.

PRIX RESSOURCES HUMAINES NEOMA ALUMNI

Marie-Charlotte BONNASSIEUX (CESEM 96)
Directeur des Ressources Humaines - Edmond de Rothschild (France)

Née en 1974 et diplômée de NEOMA Business School (CESEM 1996) Marie-Charlotte Bonnassieux est Directeur des Ressources Humaines de Edmond de Rothschild (France) et membre du comité de direction.

Elle démarre sa carrière en 1997 en tant que Chargée de Recrutement chez Devoteam, startup de 15 personnes de conseil en technologies Telecom-Internet. Après s’être fortement investie dans le développement de la société sur le territoire français, il lui est proposé de participer à la création de Devoteam Belgium en prenant en charge le département Ressources Humaines. Elle part à Bruxelles relever ce nouveau défi et occupe ce poste jusqu’en 2000, date à laquelle l’effectif du Groupe atteint les 800 salariés.

Fort de ces challenges réussis, elle rejoint Selftrade en 2000 comme Directeur des Ressources Humaines, où elle accompagne la startup de bourse en ligne dans toutes ses phases de développement, dont l’intégration avec le groupe DAB Bank, et jusqu’à sa fusion avec Boursorama.
De 2003 à 2012, elle confirme ses expériences internationales au sein des groupes AXA Investment Managers et Fortis Investments, sociétés de gestion d’actifs, où elle exerce diverses fonctions de Responsable RH en France et à l’international (Europe, Russie et Turquie). Elle participe également à l’intégration et à l’harmonisation des organisations post fusions, suite aux rapprochements de Fortis avec ABN Amro puis avec BNP Paribas.

Elle exerce ensuite pendant 3 ans la fonction de Directeur Adjoint des Ressources Humaines au sein du groupe Lazard, l’un des leaders mondiaux dans les fusions-acquisitions. Elle est en charge des ressources humaines pour l’ensemble du groupe en France, et gère notamment l’évolution des métiers et de son organisation.

PRIX DIGITAL NEOMA ALUMNI

Anne-Sophie FRENOVE (TEMA 03)
Directrice Business Development - Airbnb

Entrepreneur at Heart and passionate by innovation and technology, Anne-Sophie started her career in the mobile industry twelve years ago. She held different positions at Samsung and HTC going from business development lead to marketing director and lived and worked in different countries throughout the EMEA region including UK, Ireland and France.

Anne-Sophie joined Airbnb in May 2014 as the Marketing Director for France. She created the program 'Night At'; Originally a growth hacking concept for France, it became a brand franchise for Airbnb at Global level (www.night-at.com). She is now in charge of Partnerships and Business Development for France.

Anne-Sophie is also the Vice-président and Board Member at Club des Annonceurs, the Leading Marketing association gathering the top 100 brands. During her spare time she also advises some start-ups to help them grow but also advises some CAC 40 companies on their digital transformation.

Anne-Sophie graduated from TEMA (Neoma Business School) and then from DCU (Masters in Business Studies) in 2004. She is currently attending the executive leadership program at the Graduate School of Business at Stanford University.

PRIX ENTREPRENEURIAT NEOMA ALUMNI

Etienne LEROY (MGE 05)
Associé cofondateur et Directeur Marketing et Produit - sharalike.com

Diplômé en 2005 du programme Master Grand Ecole (MGE), Étienne poursuit l'expérience IBM démarrée 2 ans plus tôt en apprentissage, en tant que consultant et se spécialise sur les problématiques de CRM et de banque multicanal pendant 5 ans.
En parallèle de sa carrière professionnelle, Etienne co-initie le module Développement Durable à Reims Management School puis donne des cours de CRM pendant 2 années consécutives à l’université Paris XII. Etienne intervient également en 2007 sur le séminaire d’intégration TEMA.

En 2010, Etienne rejoint BetClic Everest Group, un des leaders européens du jeu en ligne, en tant que chef de projet. Il gère avec succès le projet d’obtention des licences de jeux en ligne pour le marché français. Très vite remarqué, Etienne est envoyé début 2011 à Boston aux Etats Unis, pour prendre la direction du Produit Poker d’Everest. Moins d’un an plus tard, Etienne devient directeur de toute l’activité Casino en ligne d’Everest, membre du ComEx, gérant 6 casinos en ligne avec une équipe de 15 personnes et générant près de 5M$ de résultat net annuel. C'est également à ce moment qu'Etienne suit une série de cours sur l'innovation à Harvard.

Fort de son expérience en 2013, Etienne co-fonde Avincel Group, une société américaine, qui réalise du conseil aux entreprises françaises souhaitant s’implanter aux USA. En parallèle du conseil, Etienne et son associé travaillent sur leur startup Sharalike, une plateforme révolutionnaire pour trier automatiquement les photos et créer instantanément des vidéos slideshow. En Janvier 2015, l’application pour smartphone décolle et en quelques mois plus d’un million d’utilisateurs téléchargent l’application. Fin 2015, Sharalike signe des partenariats avec Orange, Samsung et réalise un co-développement avec Facebook. A ce jour, Sharalike a levé près de 2 millions de dollars auprès de Venture Capitalist et de Business Angels (dont 1 MGE 2005 et 1 Cesem 1979 !), et embauché 6 personnes à temps plein à travers le monde. En pleine croissance, Sharalike vise 20 millions d’utilisateurs d’ici 2017.

D'IBM à la startup en passant par un groupe d'un millier de personnes, Etienne a developé un style de management agile et adapté à chaque environment.

Prix Passion (hors compétition)

PRIX PASSION NEOMA ALUMNI

Philippe BESSON (MGE 88)
Ecrivain, dramaturge et scénariste
dernière parution : Vivre vite (Paris, éd. Julliard, 2 janvier 2015)

Philippe Besson, 49 ans, diplômé de NEOMA Business School en 1988, a été successivement DRH de l’Ifop, de T-Online France et de Libération.

En 2001, il quitte le monde de l’entreprise pour se consacrer entièrement à l’écriture.
En l'absence des hommes, son premier roman, est couronné par le Prix Emmanuel-Roblès et vendu à près de 100 000 exemplaires. Depuis lors, il construit une oeuvre d'une cohérence remarquable, au style à la fois sobre et raffiné. Il est l’auteur, entre autres, de L'Arrière-saison (Grand Prix RTL-Lire), Un garçon d’Italie et La Maison Atlantique.
Ses romans sont traduits dans vingt langues.

Son frère, publié en 2001, a été adapté dans la foulée par le réalisateur Patrice Chéreau (Ours d’Argent au Festival de Berlin)
Il a multiplié les collaborations avec le milieu du cinéma et de la télévision, s'affirmant comme un scénariste original et personnel. Il a notamment écrit le scénario de Mourir d'aimer (2009), interprété par Muriel Robin, de La Mauvaise rencontre (2010) avec Jeanne Moreau, du Raspoutine interprété par Gérard Depardieu, et de Nos retrouvailles (2012) avec Fanny Ardant et Charles Berling.
Un tango en bord de mer, sa première pièce en tant que dramaturge, est jouée à Paris près de 200 fois en 2014 et 2015.

Dans les médias, il a animé l'émission Paris Dernière de 2010 à 2013, co-réalisé en 2014 le documentaire Homos, la haine, diffusé sur France 2. Il intervient régulièrement sur RTL dans On refait le monde depuis 2012.

Prix Espoir (hors compétition)

PRIX ESPOIR NEOMA ALUMNI

Cécile TAUVEL (MGE 12)
Associée co- fondatrice - LA MINUT'RIT
Franchise de conciergerie d’entreprise

Pour cette diplômée MGE 2012 Majeure Entrepreneuriat de NEOMA BS, la création d’entreprise s’est imposée comme une évidence. "Plus qu’un métier, c’est un véritable projet de vie."
Dès la sortie de l’école, après avoir remporté le Prix de la Majeure Entrepreneuriat, Cécile TAUVEL a créé avec son mari, Antoine, La Minut’Rit en juin 2012.

Cette conciergerie d’entreprise propose sur le lieu de travail des services qui facilitent la vie des salariés (pressing, cordonnerie, paniers de produits fermiers locaux, pain frais, lavage du véhicule, recherche de garde d’enfants,…), grâce à des prestataires locaux de qualité, dont des ESAT et des entreprises d’insertion.
La Minut’Rit est une conciergerie d’entreprise originale, dans sa communication dynamique et colorée, et dans son fonctionnement. Elle a, en effet, fait développer des outils innovants aussi bien pour faciliter la vie de ses clients que pour optimiser sa gestion interne et mettre en œuvre son modèle économique disruptif (logiciel sur-mesure de facturation/comptabilité/statistiques, site internet E-Commerce, applications Android et Iphone).
La première implantation, au Havre, a bénéficié de l’expérience et du soutien de nombreux dirigeants et réseaux (Réseau Entreprendre, TOTAL Développement Régional…) et a été récompensée lors de plusieurs concours de création d’entreprise. Après avoir séduit des grands groupes et des PME, La Minut’Rit s’intéresse aux autres régions françaises et a ainsi lancé son concept en franchise. Les premières franchises ont ouvert dans l’Eure, le Maine-et-Loire, l’Ille-et-Vilaine et le Nord.

Cécile s'occupe au quotidien du marketing, de la communication et du développement et de l’animation du réseau de franchise.

PRIX ESPOIR NEOMA ALUMNI

Sylvain BOURRIER (MGE 07)
CEO & Fondateur– WEAVUP

Voyageur passionné et membre actif de plusieurs réseaux, Sylvain sait privilégier le lien humain, convaincu que l’épanouissement personnel et professionnel s’appuie sur un tissu relationnel concret et de proximité. Il lance en 2011 une équipe Firm Management pour animer la communauté des 300 Alumni NEOMA chez BNP PARIBAS. C’est de cet engagement et de son sens du relationnel que germe l’idée de WEAVUP.

Diplômé de NEOMA Business School 2007, Sylvain a débuté sa carrière en Chine, puis comme consultant au sein du cabinet EY. Il rejoint la Direction Financière du Groupe BNP PARIBAS fin 2010 en tant que Program Manager et y anime le Firm Management. En 2014, Sylvain explore durant 6 mois les écosystèmes innovants d’Asie du Sud-Est et d’Amérique du Nord. A son retour, fort de son expérience et des besoins identifiés, il s’associe à Samy Seguin (CTO) et lance l’aventure WEAVUP.

Cette application smartphone permet d’identifier et de rencontrer les membres les plus intéressants de sa communauté, de façon simple et informelle. WEAVUP fonctionne sur géolocalisation et critères affinitaires.

Leur objectif : Favoriser le lien humain grâce aux technologies numériques. Conscients des limites des réseaux onlines comparés aux relations réelles, ils créent la connexion entre les deux mondes. WEAVUP est disponible sur invitation uniquement : grâce aux nouveaux outils Big Data, l’application se distingue par une personnalisation et qualification poussée de la rencontre, au sein de réseaux existants. C’est une toute nouvelle façon de dynamiser un réseau.

EY Alumni et plusieurs entités MEDEF ont d’ores et déjà accordé leur confiance à WEAVUP, rassemblant des dizaines de milliers de personnes via une même plate-forme. WEAVUP accueillera bientôt de nouveaux investisseurs afin de poursuivre sa dynamique de consolidation technique et d’expansion commerciale.

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