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NEOMA au féminin

    • Responsables :
      Simmoni De Weck, Emmanuelle Larroque, Mathilde Farcy-Mossard & Clémence Le Bars
      neoma-au-feminin@neoma-alumni.com

Le but de NEOMA au féminin :

Favoriser le développement professionnel des femmes diplômées de NEOMA tout au long de leur parcours professionnel.

Ouvert à tous, notre tribu a vocation à :

  • Développer votre réseau professionnel
  • Favoriser votre développement professionnel au travers d’ateliers ou de conférences inspirantes
  • Promouvoir l'équilibre féminin/masculin au sein de l'entreprise
  • Promouvoir la diversité et la notion d’égalité de traitement entre les Femmes et les Hommes dans le monde professionnel.

Tout au long de l’année :

  • des soirées networking conviviales
  • des ateliers coaching
  • des rencontres/débats avec des invité(e)s de choix témoignant des bons leviers à actionner pour réussir sa carrière
  • des rencontres inter-club au féminin

Nous recherchons tout au long de l’ANNEE :

  • Des femmes et des hommes souhaitant témoigner bénévolement de leur parcours ou de leur engagement pour la diversité femme/homme en entreprise
  • Des intervenants et coachs prêts à animer des conférences et ateliers bénévolement
  • Des sponsors souhaitant nous accompagner

Contacts :

Simmoni De Weck, Emmanuelle Larroque & Mathilde Farcy-Mossard.

N’hésitez pas à envoyer vos idées, vos impressions et vos propositions à l'équipe organisatrice par courriel à neoma-au-feminin@neoma-alumni.com

Pour suivre les événements NEOMA Au Féminin tout au long de l’année, rejoignez-nous !

  • Directement sur notre page en ligne neoma-alumni.com puis cliquer sur « Devenir membre » en rentrant vos codes d’accès
  • sur  LinkedIn, en adhérant au groupe NEOMA au Féminin : cliquez-ici
  • sur Twitter :  cliquez ici

Vos animatrices

Simmoni De Weck

(Mastère Spécialisé Performance de l'entreprise et Contrôle de Gestion - 2014)

Forte d’un double profil (expertise comptable-audit et école de commerce) et d’une double compétence (comptabilité et en contrôle de gestion), Simmoni a 9 ans d’expérience professionnelle.
Après 6 années d’expérience dans plusieurs cabinets d’audit parisiens, Simmoni  part au Japon. A son retour, elle intègre une entreprise américaine dans le secteur IT où elle effectuera le Mastère Spécialisé en exécutif à NEOMA afin d’élargir ses compétences. Aujourd’hui elle est business controller dans un contexte international.
Membre NEOMA au Féminin depuis mars 2014, elle est très intéressée et sensible aux problématiques liées au développement des femmes dans la sphère professionnelle.

Emmanuelle LARROQUE (MGE Rouen 2002)

Coach-formatrice de managers à haut-potentiel, spécialisée en management de la mixité femmes-hommes, Directrice de Social Builder.

Emmanuelle a fondé Social Builder en 2010, entreprise sociale innovante dédié à l’accompagnement des entreprises sur la mise en œuvre de la mixité femmes-hommes des fonctions de direction. Social Builder développe des programmes de leadership dédiés aux talents féminins et des formations aux enjeux business de la mixité femmes-hommes pour des grands comptes (EDF, ALTEN…). Coach professionnelle, elle s’est formée au management à NEOMA Business School et à l’Université Dauphine (Master en Sociologie et innovation des organisations). Elle a débuté sa carrière comme consultante en SI puis comme responsable de programmes de RSE pour de grands comptes.

Mathilde Farcy-Mossard (MGE Rouen 99)

Spécialiste du secteur de la grande consommation, Mathilde a bâti son expertise à travers la complémentarité de ses responsabilités successives. Achats et category management en grande distribution (Carrefour, Casino), analyse et commercialisation d'études marketing auprès de grands comptes de l'industrie agroalimentaire (ACNielsen) puis développement commercial et marketing produit (Johnson&Johnson et Groupe Bel), jalonnent son parcours.

Maman de 2 enfants, elle a la conviction que l'Entreprise peut contribuer à alimenter les ambitions professionnelles des femmes. C'est pour partager et défendre cette idée que Mathilde a rejoint Neoma au Féminin en avril 2014.

Clémence Le Bars (MGE 16)

Jeune diplômée du programme MGE de Neoma Rouen en 2016, Clémence s'est investie pendant 3 ans au sein de l'association Cheer Up pour aider les jeunes adultes hospitalisés à se projeter dans l'avenir. Elle a commencé son parcours professionnel en grande consommation avant de se tourner vers les métiers de la vente en tant qu'ingénieure d'affaires chez Uptoo où elle aide les dirigeants d'entreprise à recruter de bons commerciaux.

Souhaitant toujours avoir un impact sur la société, Clémence s'engage au sein de NEOMA au Féminin en 2016 pour donner l'envie aux femmes d'être ambitieuses et de se réaliser soi-même en entreprise.

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