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Laurence Lebreton

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Ressources Humaines
Experience
De 11 à 20 ans
Rémuneration
de 60 à 80 KEuros
Type de contrat
CDI
Mobilité
56 Morbihan
Fonctions
- Directeur ressources humaines
- Adjoint(e) directeur ressources humaines
- Responsable du personnel
Secteurs
- Industrie agroalimentaire, agriculture
- Institutions financières

Résumé

Forte d’une expérience de 12 années en communication et Ressources Humaines dans les secteurs agro-alimentaire, informatique ou banque- assurance, j'ai développé ses compétences en matière d’accompagnement du changement, résolution de conflits, prise de parole en public, facilitation, responsabilité sociale d’entreprise. Je possède une très bonne connaissance des pratiques et enjeux spécifiques aux grandes structures.

Formée à l’Académie du coaching et certifiée coache professionnelle RNCP, j'accompagne toute personne confrontée à des questionnements ou situations problématiques au travail. Mes principaux domaines d'intervention sont l'accompagnement individuel de direction, le coaching de développement, le coaching de transition, le diagnostic d'équipe, l'animation de séminaires de cohésion d'équipe, la conduite du changement, la construction de vision partagée.

Expérience professionnelle

Responsable rse rh pour le groupe

SOCIETE GENERALE , Puteaux - CDI

De Mars 2019 à Aujourd'hui

- Proposition d’une stratégie RSE RH : collecte des données, benchmark et analyse de risques, recommandations
- Intégration dans les politiques et processus RH de la dimension RSE RH (évaluation, plan de remédiation, suivi d’indicateurs)
- Communication externe : mise en valeur des pratiques RSE RH du Groupe et rédaction de documents réglementaires institutionnels (document de référence,…)

Parcours officiels

NEOMA – MS Communications d'Entreprises