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Mathilde Goyard

Mathilde Goyard

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Ressources Humaines
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI
Mobilité
Indifférent - Indifférent
Fonctions
- Adjoint(e) directeur ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable formation
Secteurs
- Vins et spiritueux
- Articles de luxe et bijouterie
- Tous

Résumé

Curieuse, passionnée et motivée, je suis Chargée de développement RH chez les Champagnes Piper-Heidsieck & Charles Heidsieck.
Ma polyvalence est mise en exergue au travers de mes missions en : recrutement & intégration, GPEC & formation, communication, administration du personnel, diversité.

N’hésitez pas à me contacter.

Expériences professionnelles

Chargée de développement rh

CIE CHAMPENOISE PH CH PIPER HEIDSIECK , Reims - CDI

Depuis le 01 septembre 2018

Champagnes Piper-Heidsieck & Charles Heidsieck (Groupe EPI)

• RECRUTEMENT, INTÉGRATION, ACCOMPAGNEMENT : de la rédaction de l'annonce à l'intégration sur-mesure du collaborateur, appui aux opérationnels.

• FORMATION & GPEC : construction/réalisation du plan, déclarations contributions légales, construction plan GPEC, suivi des compétences, rédaction fiches de poste, EAE/EP, animation ateliers RH, mise en place de modules SIRH (ADP Decidium).

• COMMUNICATION & EVENEMENTS : rédaction journal interne/livret d'accueil/notes internes, développement marque employeur, évènements RH/écoles.

• DIVERSITÉ : référente handicap, prévention des addictions, actions RPS/QVT.

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL : contrats, TdB, BDES, Action logement, reclassement.

• ACTIVITÉS VENDANGE : recrutement personnel saisonnier, gestion administrative, suivi quotidien.

Assistante ressources humaines

CIE CHAMPENOISE PH CH PIPER HEIDSIECK , Reims - APPRENTISSAGE

De Octobre 2016 à Août 2018

Champagnes Piper-Heidsieck & Charles Heidsieck (Groupe EPI)

• RECRUTEMENT, INTÉGRATION : recrutements (VIE, alternants, etc.) de la rédaction de l'annonce à la gestion des candidatures, construction des intégrations, organisation et animation de forums écoles.

• FORMATION & GESTION DES CARRIÈRES : mise en oeuvre du plan de formation, montage des dossiers (interne, externe, CPF) , suivi des formations obligatoires, relations avec l'OPCA, suivi budgétaire, déclaration FPC et taxe d'apprentissage, suivi et analyse EAE/EP.

• COMMUNICATION : participation à la rédaction du journal interne et du livret d'accueil, présence terrain, communication interne, affichage, animation de la page LinkedIn RH.

• DIVERSITÉ : Référente Handicap, DOETH, mise en oeuvre d'actions diversité, participation au suivi et à la mise en oeuvre d'actions RPS.

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL : GTA (AgileTime), préparation des contrats de travail/attestations, accompagnement des demandes "Action Logement", réalisation des tableaux de bord (effectif), enregistrement des documents et procédures RH dans OBSYS GED, participation à la préparation/organisation vendanges, participation à la BDES, suivi des CDD.

• INTERIM : back-up concernant le suivi des intérimaires avec les agences d'emplois, contrats, relevés d'heures, actualisation des tableaux de suivi.

Chargée de recrutement

ADECCO , Bezannes - STAGE

De Février 2016 à Juillet 2016

• RECRUTEMENT : rédaction et diffusion des annonces, sourcing interne/externe, présélection, entretiens (individuels et collectifs), tests, fiche de synthèse, proposition client.

• DELEGATION ET GESTION :
- délégation de personnel pour les postes tertiaires des clients de l'agence Champagne Tourisme
- délégation et gestion du personnel "Visites et Réceptions" des Grandes Maisons de Champagne Reims/Epernay
- gestion du compte "Office de Tourisme de Reims"

• ADMINISTRATIF : accueil physique/téléphonique, inscription candidat, DPAE, devis, contrats de mission/mise à disposition, relances, acomptes, attestations, visites médicales, relèves des heures, suivi des dossiers clients/intérimaires.

• EVALUATION SATISFACTION : construction, envoi et analyse de questionnaires de satisfaction (formation, intégration en entreprise) à destination des intérimaires et clients.

• COMMUNICATION : représentation d'Adecco au "Forum Jobs de Reims", opérations "Way to Work" dans des écoles, campagne de sécurité par SMS via un contacteur.

Vendangeuse

Champagne Désautels-Cuiret , Oger - CDD

De Septembre 2015 à Septembre 2015

Assistante commerciale et marketing - service sociétés

PEUGEOT , Reims - STAGE

De Mai 2014 à Juin 2014

Concession Peugeot Reims (Groupe HESS)
• étude du marché des immatriculations en Champagne-Ardenne de 2008 à 2012 afin d'orienter le service commercial
• mise en place d'opérations de partenariats avec 9 auto-écoles de l'agglomération rémoise
• préparation d'un marché grand compte avec la création d'une brochure
• réalisations de tâches d'assistante de livraison et administrative : écriture au livre de police, archivage, constitution de dossiers de vente, etc.

Formations complémentaires

Semestre Académique Erasmus

Høgskolen i Sør-Trøndelag

2015 à 2015

Cours suivis en langue anglaise :
International Business, Communication and Teams, Business and Management English, Introduction to Norway and Norwegian Economy, Norwegian.

Semestre effectué dans le cadre du diplôme "Bachelor Commerce" de la Neoma Business School

Bachelor Commerce (bac+3)

Neoma Business School - Management général

2013 à 2016

Mention Bien
Diplôme alliant : acquisition de compétences interdisciplinaires (finance, comptabilité, rh, achats, marketing, communication, droit, etc.) et des fondamentaux en gestion/management, l'immersion en entreprise et l'exposition internationale.

Programme Grande Ecole (Master bac+5)

Neoma Business School - Human Resources & Consulting

2016 à 2018

Diplôme permettant l'acquisition de compétences interdisciplinaires avec une spécialisation Human Resources & Consulting.
Cursus réalisé en contrat d'apprentissage.
Sujet de mémoire : Travail nomade, Qualité de Vie au Travail & Performance (Note obtenue : 17/20)

Principes fondamentaux du marketing numérique

Google

2019 à 2019

Certification délivrée par Google

Associations

Chagall Contre le Cancer

Membre bénévole

Parcours officiels

NEOMA – Programme Grande Ecole
NEOMA – Sup TG

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Espagnol - Notions

Français - Langue maternelle

Norvégien - Notions

Compétences

Recrutement
Ressources Humaines
Formation professionnelle
gestion ressources humaines
administration du personnel
gestion des temps
référente handicap
gestion des carrières
communication interne,
vendange
commerce
luxe
réseaux sociaux
interim
management

Centres d'intérêt

  • Vins & Spiritueux
  • Cuisine
  • Voyage
  • Natation