Mathilde Goyard

Champagnes Piper-Heidsieck & Charles Heidsieck (Groupe EPI)

• RECRUTEMENT, INTÉGRATION : recrutements (VIE, alternants, etc.) de la rédaction de l'annonce à la gestion des candidatures, construction des intégrations, organisation et animation de forums écoles.

• FORMATION & GESTION DES CARRIÈRES : mise en oeuvre du plan de formation, montage des dossiers (interne, externe, CPF) , suivi des formations obligatoires, relations avec l'OPCA, suivi budgétaire, déclaration FPC et taxe d'apprentissage, suivi et analyse EAE/EP.

• COMMUNICATION : participation à la rédaction du journal interne et du livret d'accueil, présence terrain, communication interne, affichage, animation de la page LinkedIn RH.

• DIVERSITÉ : Référente Handicap, DOETH, mise en oeuvre d'actions diversité, participation au suivi et à la mise en oeuvre d'actions RPS.

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL : GTA (AgileTime), préparation des contrats de travail/attestations, accompagnement des demandes "Action Logement", réalisation des tableaux de bord (effectif), enregistrement des documents et procédures RH dans OBSYS GED, participation à la préparation/organisation vendanges, participation à la BDES, suivi des CDD.

• INTERIM : back-up concernant le suivi des intérimaires avec les agences d'emplois, contrats, relevés d'heures, actualisation des tableaux de suivi.

• RECRUTEMENT : rédaction et diffusion des annonces, sourcing interne/externe, présélection, entretiens (individuels et collectifs), tests, fiche de synthèse, proposition client.

• DELEGATION ET GESTION :
- délégation de personnel pour les postes tertiaires des clients de l'agence Champagne Tourisme
- délégation et gestion du personnel "Visites et Réceptions" des Grandes Maisons de Champagne Reims/Epernay
- gestion du compte "Office de Tourisme de Reims"

• ADMINISTRATIF : accueil physique/téléphonique, inscription candidat, DPAE, devis, contrats de mission/mise à disposition, relances, acomptes, attestations, visites médicales, relèves des heures, suivi des dossiers clients/intérimaires.

• EVALUATION SATISFACTION : construction, envoi et analyse de questionnaires de satisfaction (formation, intégration en entreprise) à destination des intérimaires et clients.

• COMMUNICATION : représentation d'Adecco au "Forum Jobs de Reims", opérations "Way to Work" dans des écoles, campagne de sécurité par SMS via un contacteur.