Maxime Dewavrin

Management :
- Animer les 200 collaborateurs du magasin (dont 6 cadres et 20 agents de maîtrise).
- Organiser l’activité pour donner les moyens aux collaborateurs de développer le chiffre d’affaires en garantissant une qualité de service client optimale (Développement des compétences, optimisation des heures face au client, « Great place to work », …).
- Animer et entretenir une relation constructive avec les instances représentatives du personnel (CHSCT, DP, CE).
- Etre le porte-parole et l’ambassadeur de la marque avec les acteurs institutionnels locaux (Préfecture, Mairie, Chambre Régionale).
Commerce :
- Ecrire et implanter la stratégie commerciale du magasin en associant les priorités locales et les orientations nationales.
- Elaborer et mettre en œuvre le business plan annuel en garantissant l’alignement avec la vision IKEA, la politique des ressources humaines et l’orientation du groupe.
- Présentation du Business Plan 2015 aux équipes des 30 magasins français.
Gestion :
- Optimiser le compte d’exploitation en pilotant les investissements et les coûts.
- Garantir la maintenance du bâtiment (25 000 M2 dont 18 600 M2 de surface commerciale).
- S’assurer du respect des législations sociales et commerciales, des procédures internes et des règles de sécurité.