VH

Valerie Hervouet

CV vh

Résumé

Forte d’une solide expérience juridique généraliste, avec une spécialisation en droit des affaires et en analyse du risque, j’ai eu l’occasion d’exercer tant dans le domaine public que privé.
Mon expertise : le management juridique des affaires.
Mon coeur d'activité : assurer compliance et éthique juridiques au service de l'aide à la prise de décision, de l'ingénierie contractuelle, du conseil à la personne et aux entreprises en matière d’accompagnement de projet et de médiation.

www.linkedin.com/in/valerie-hervouet

Expériences professionnelles

Legal compliance officer

SNCF , La plaine saint-denis - CDI

De Juin 2008 à Août 2019

SNCF - GROUPE PUBLIC FERROVIAIRE - (CDI) :

• SNCF (DIRECTION DES RELATIONS SOCIALES/DRH DU GROUPE PUBLIC FERROVIAIRE)
Sep2017/Août2019 -Chargée d’études RH (analyse des risques juridiques)

• SNCF MOBILITES (DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNE)
Sept2015/Août2016- Responsable de pôle Relations Sociales (gestion des relations individuelles et collectives en droit du travail)

• SNCF RESEAU- (RESEAU FERRE DE FRANCE)
Juin 2008/Août 2015- Juriste instructeur marchés publics (validation passation marchés publics et business plans)

Legal compliance officer

MINISTERE DE LA DEFENSE , Paris - AUTRES

De Octobre 2002 à Octobre 2007

Adjoint au responsable juridique, administratif et financier, en qualité d’officier sous contrat
2007 (durée cumulée : 5 ans) MINISTERE DE LA DEFENSE

<=> 3 CONTRATS DE MISSION :
(3) DIRECTION CENTRALE DU SERVICE DE SANTE DES ARMEES (S.S.A ;), (2) ETABLISSEMENT CENTRAL DE RAVITAILLEMENT SANITAIRE DU S.S.A (1) INSTITUT DE MEDECINE AEROSPATIALE DU S.S.A.

Missions et compétences :
_Domaine juridique_
. Aide à la prise de décision basée sur de l’audit organisationnel et financier : aide à la définition des cibles activité / moyens.
. Choix des procédures de marchés et élaboration des documents de consultation en
collaboration avec les opérationnels.
. Rédaction des contrats et documents contractuels.
. Management opérationnel et fonctionnel d’équipe (de 4 à 10 personnes) et participation à la coordination de l’activité des services d’un établissement de la taille d’une PME.
. Gestion des relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ; mise en œuvre des procédures induites par l’activité du C.H.S.C.T.

_Domaine financier _
. Préparer et exécuter des budgets de fonctionnement et d’équipement.
. Concevoir des indicateurs d’efficience de contrôle de gestion.

_Logistique opérationnelle_
. Gestion de procédures de ravitaillement sanitaire au niveau national et/ou international.
. Gestion des stocks de marchandises, depuis l’approvisionnement auprès des fournisseurs jusqu’au stockage.

Parcours officiels

NEOMA – MS Management des Affaires Juridiques

Compétences

Analyse des risques
Droit des contrats
Négociations Complexes
pilotage de projet
Gestion des marchés publics
Droit des affaires
Droit de la concurrence
Droit des sociétés
Mediation
Gestion des Relations Sociales
Relations acteurs publics et privés
Audit d'organisation