Professional situation
Professional aspiration
- Consultant auprès de Direction générale
- Consultant en organisation/informatique
- Automobiles et cycles
- Aéronautique, défense, espace
Summary
Expert reconnu au sein d’entreprises internationales à forte Valeur Ajoutée / Expert recognized within high value-added international companies
Manager confirmé, culture de la performance et de la gestion du changement / Confirmed manager, culture of performance and management of change.
Passionné par la transmission des compétences et le développement des personnes / Mainly focused on transmission of skills and people development.
Tourné vers les autres et particulièrement compétent pour évaluer l'impact humain des décisions stratégiques / Turned to the others and particularly competent to evaluate the human impact of strategic decisions.
Connaissance approfondie du monde l'entreprise, du grand groupe à la PME / Deep knowledge of all business environments and sizes of companies.
DOMAINES D’EXPERTISE / EXPERTISE FIELDS
¤ Définition de la stratégie et politique RH / Definition of HR strategy and policy.
¤ Management d’équipes / Management of teams
¤ Gestion des talents / Talent management
¤ Formation / Training
¤ Recrutement / Recruitment
¤ Pilotage de la performance / Performance management
¤ Gestion du changement / Change management
¤ Communication / Communication
MBTI profile: ESFP
Professional experiences
Director of quality
Jeumont Electric
Since 1. june 2024
Référent groupe du lean management
ANDROS , Biars sur cère
From April 2019 to May 2024
Performance & lean manager
ANDROS , Auneau
From April 2019 to January 2021
Director of master's degree: lean management, performance and health at work
SUPMECA , Paris
From September 2011 to July 2018
Consultant lean management & ergonomie
VALESSENTIA CONSULTING GROUP , Pfäffikon - CDI
From January 2008 to March 2019
Plus de 30 clients de toutes tailles, TPE, PME ETI et grands groupes.
CA moyen de 350 K€ / an
Secteurs : Automobile, Aéronautique, Sidérurgie, Métallurgie, Verrerie, Optique, Agro-alimentaire, Équipements électriques, Électronique, Services Publics, Logistique, Vins & Spiritueux, Cosmétique, Équipement Grande Distribution, Social & Handicap, Energie, Plasturgie, Caoutchouc, Impression, Céramique, Alimentation animale, Services IT.
Missions en France, Grande Bretagne, Irlande, Espagne, Allemagne, Italie, Chine, Inde, Thaïlande, Singapour, Brésil, Mexique
Conseil et formation sur la création de système de gestion de la Performance et Lean Management.
Training manager in lean manufacturing
PSA , Paris
From January 2006 to December 2007
Drh de l'unité de carrosserie / dir. com du site / relations sociales
PSA , Rennes
From September 1995 to December 2005
Chargé de recrutement des ingénieurs et cadres pour citroën
PSA , Paris
From September 1991 to August 1995
Fonction rh et lean management, sur site et corporate
STELLANTIS , Paris - CDI
From September 1990 to December 2007
Équipe Lean Management du Groupe, 2005 – 2007, structuration du programme Lean de PSA (PSA Production System). Responsable de la formation des CODIR usines - 250 managers.
Directeur communication du site de Rennes (10.000 personnes), 2001 – 2005. Relations Presse, communication interne et évènementielle.
RRH de l’unité Ferrage du site de Rennes (2.000 employés), 1998 – 2001. Relations sociales, Talent management, recrutement, formation.
Service Relations Sociales et Talent management à la DRH du site de Rennes (10.000 employés), 1995 – 1998.
Recrutement Ingénieurs et Cadres, DRH Centrale Citroën, 1991 – 1995.
HRBP de l’unité d’Assemblage du site d’Aulnay-sous-Bois (950 opérateurs), 1990 – 1991
Hrbp de l'unité d'assemblage du site de production d'aulnay sous bois
PSA , Paris
From September 1990 to August 1991
Degree
Languages
Anglais - Courant
Espagnol - Courant
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