Organisation des entreprises : quels changements ?

Le 21 juin prochain, le dernier ouvrage de la collection Management en action aux éditions Pearson sera disponible ! Écrit par un collectif d'auteurs, sous la direction de Jean-Michel Huet et Christine Lahaire-Marcouyoux, il propose une réflexion sur les transformations des entreprises et l'impact de ces changements sur les métiers.

Il est ainsi construit autour de trois parties :

• La première partie s’intéresse aux transformations de l’organisation des entreprises pour faire un état des principales tendances : entreprise horizontale, innovation sociale, agilité, place de la gouvernance et de l’éthique.

• La deuxième partie interroge l’impact de ces changements d’organisation sur les métiers. Trois cas de figure sont analysés : les métiers commerciaux, l’impact sur les métiers à dimension internationale et l’alignement avec la direction générale.

• La troisième partie donne quelques illustrations d’évolutions des métiers liés à l’organisation avec l’apparition de nouvelles fonctions comme le chief transformation officer (CTO), le change management dans les travaux des private equity, et enfin le devenir des professionnels du savoir (chercheurs, consultants et think tanks). 

Sommaire I. Les nouveaux modèles organisationnels 01. De l'entreprise pyramidale à l’entreprise horizontale 02. De l’agilité à la performance et transformation organisationnelle 03. Méthode agile et réorganisation 04. L’organisation au crible des crises éthiques II. Les impacts sur les fonctions 05. Impacts de l’évolution de l’organisation sur les fonctions commerciales et marketing opérationnelles 06. Évolution des pratiques d’internationalisation 07. Leadership, organisation et performance III. Les métiers de l’organisation qui évoluent 08. Le chief transformation officer : éclaireur sur le chemin de la transformation continue 09. Change management et private equity ou le paradoxe du changement des organisations 10. Les professionnels du savoir et l’organisation : quelles convergences ?

De nombreuses contributions

Ont participé à l'écriture de cet ouvrage : 

Christine Lahaire-Marcouyoux (PGE 76), aossciée fondatrice de Productis ;

Emmanuel Rondeau (PGE 84), membre du conseil de surveillance de La Banque Postale ;

Diane Deperrois (PGE 89), DRH d'Axa France ;

Susanne Thirion-Liepmann (Cesem 92), présidente de FiPlus ; 

Laurent Proust (PGE 92), directeur général de Fraikin ; 

Fabrice Lajugie de la Renaudie (PGE 94), directeur général de Wittur Trading Europe ; 

Jean-Michel Huet (PGE 97), associé chez BearingPoint ;

Jacques Reynaud (PGE 07), directeur du développement international chez Polygot Group ; 

Sharam Alijani, professeur de Stratégie et Entrepreneuriat à NEOMA Business School ;

Frédéric Lainé, associé de Productis ;

Alix Renaud-Perret, cheffe de cabinet de la DRH chez Axa.

Lire le préface de Jean-Michel Huet : F0215_Preface.pdf

Les droits d'auteur de cet ouvrage sont reversés à la Fondation NEOMA. 

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