ANNULE CareeR Workshop : Améliorer ses relations interpersonnelles grâce à la connaissance de ses comportements

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CareeR Workshop : Améliorer ses relations interpersonnelles grâce à la connaissance de ses comportements

Date

Lundi 20 février de 9h à 17h

Présentation 

D’après Will Schutz, la source de nos difficultés ne réside pas dans nos différences, mais dans
notre manque de flexibilité relationnelle. Cette flexibilité, elle, est liée à notre estime de nousmêmes
et notre connaissance de nos propres comportements. Nous pouvons améliorer nos relations interpersonnelles en augmentant notre conscience de nous-mêmes.
Will Schutz, psychologue et statisticien américain du XXème siècle, est l’un des leaders les plus
respectés dans le domaine des relations humaines. Sa méthode, élaborée dans la Marine et affinée dans ses nombreuses missions de conseil au sein de grands groupes américains, est une approche systémique de développement des personnes, des équipes et des organisations.
C’est une démarche originale et complète (tête- corps- coeur) qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective. Elle a été expérimentée avec succès depuis 30 ans dans plus de 20 pays.

Venez participer à cet atelier d’une journée, qui vous permettra de comprendre les différentes
dimensions de vos comportements et de ceux de vos interlocuteurs, et d’améliorer ainsi vos
relations professionnelles et personnelles.

Objectif 

Découvrir la méthode de l’Elément Humain
Comprendre les dimensions du comportement (inclusion, contrôle, ouverture)
Identifier ses postures réflexes et ses mécanismes de défense

Programme

Introduction : Les grands principes de l’Elément Humain
Ce temps permet aux participants de se sentir inclus, et de découvrir les principes de
la journée, dont l’expérimentation.

• Le principe de Vérité ou Authenticité
Ce principe est le simplificateur de nos relations. C’est aussi un outil pour mieux se
comprendre

• Le principe du Choix ou de responsabilité
Ce principe permet de modifier notre regard sur une situation présente ou passée. Il
est mis en pratique tout au long de la journée

• Les trois dimensions du comportement :
o Inclusion
o Contrôle
o Ouverture

Les participants vont identifier leurs comportements sur ces dimensions via
différents exercices : une expérience physique, une auto-perception, des feedbacks
des autres participants, une imagerie faisant appel à l’inconscient...

• Rigidités et mécanismes de défense (théorie)
Les participants prendront conscience des mécanismes défensifs qui bloquent parfois
leurs relations.

Pédagogie

C’est une démarche originale et complète qui fait le lien entre estime de soi, performance
individuelle et réussite collective. La pédagogie, originale, utilise la dynamique du groupe,
dans un cadre protégé et bienveillant. Elle s’appuie sur la présentation des concepts clés, des
réflexions sur soi, des feedbacks des autres participants, des visualisations et des activités
expérientielles. Chaque séquence démarre par une expérience nouvelle pour enchaîner
ensuite sur une partie de réflexion, de discussions, d’échanges.

Intervenante

Nadège Bourgoin est coach professionnelle et formatrice. Elle accompagne des personnes
individuellement et des équipes en transformation, en les aidant à prendre du recul, trouver
leurs propres ressources, mettre en place les changements qui les motivent. Elle est certifiée
Coach & Team (Transformance), Praticienne Elément Humain (W.Schutz), MBTI niveau 2.
Diplômée de Néoma, elle a travaillé plus de quinze ans en entreprise avant de créer sa société
de conseil, coaching, et formation, Accordage.

Adresse

Paris Executive Campus  
9 rue d’Athènes, Paris 9ème
Métro Saint-Lazare

Inscription

Obligatoire et directement par paiement de votre participation en ligne ci-dessous (bas de page).
P.A.F. : membres premium 170€ / membres de droit et extérieurs 320€

Tarif préférentiel pour les 4 premiers membres premium inscrits : 125€

Pour bénéficier de votre tarif privilégié, n'oubliez pas de vous connecter à l’aide de vos identifiants (sur demande à elodie.fauvelet@neoma-alumni.com)

Attention, nombre de places limité !

Contact

Léa WAJNSZTOK - Responsable carrière
career-center@neoma-alumni.com

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