Marque employeur et réseaux sociaux, opportunités d'emploi
Sur les réseaux sociaux, les entreprises se dévoilent pour attirer nombreux candidats. Comment tirer profit de cette communication pour trouver un job ?
Les réseaux sociaux – professionnels ou non - sont un incroyable outil pour les entreprises pour parler d’elles en tant qu’employeur » : Facebook, Linkedin, Viadéo, Twitter, Instagram… tous leur donnent de nouveaux espaces pour converser au plus près de leurs candidats potentiels.
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Car pour attirer les candidats, les entreprises ont – pour la plupart – compris qu’il fallait aller sur leur terrain de jeu, afin d’être connues et reconnues, de révéler l’employeur qui se cache derrière cette marque : les métiers, les valeurs, l’environnement de travail… Du coup, c’est une aubaine formidable pour les candidats qui cherchent à se faire repérer par ces entreprises.
Comment tirer profit de cette masse d’informations ? Comment rentrer en contact plus facilement avec les RH, les collaborateurs, etc. ? Comment m’assurer que cette entreprise est bien faite pour moi ? Comment savoir que la politique de rémunération est conforme à mes attentes ?... Ce sont les questions auxquelles nous allons répondre lors de cette après-midi, avec des ateliers en sous-groupes pour concrètement vous donner les clés.
Date
Vendredi 9 octobre 2015
Le programme
12h30 - Accueil autour d’un café
13h00 - CareeR Conference : Qu’est ce que la Marque employeur et comment s’exprime-t-elle sur les réseaux sociaux ?
Laure-Amélie Lelong & Mathieu Lemonnier
14h45 - CareeR Workshop : Twitter, Linkedin, Viadéo, Facebook… comment tirer profit du travail de la Marque sur ces réseaux pour me faire connaître et décrocher un job ?
Laure-Amélie Lelong, Mathieu Lemonnier & Kevin John Orset
16h45 - Conclusion
17h15 - Fin
Les intervenants
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Laure-Amélie LELONG – diplômé de Cesem Reims 2003, a conseillé durant plus de 12 ans de grands groupes en Communication Employeur afin de les aider à attirer, à séduire et à fidéliser les candidats recherchés. Passionnée par les marques, elle a récemment créé son entreprise Wise Monkeys, où elle y accompagne des entreprises dans la consolidation de leur discours marketing et les conseille sur leur communication 360°.
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Mathieu LEMONNIER est fondateur de My RH Community, une agence de réputation RH. Depuis plus de 3 ans, ses équipes forment et accompagnent les services recrutement et marque employeur sur les réseaux et médias sociaux pour optimiser et déployer la marque employeur d’une cinquantaine de groupes. MyRHCommunity est membre des conférences #Tru.
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Kevin John ORSET est fondateur de Goodwin Formation et Conseil, spécialisé dans la formation et le conseil de créateurs d’entreprises et de cadres. Il intervient dans le cadre d’organismes publics afin d’aider les individus à prendre en main leur réputation numérique et à gérer leur communication sur les nouveaux médias.
Adresse
NEOMA BS Campus Paris
9 rue d’Athènes, Paris 9ème
Métro Saint-Lazare
Inscriptions
Par règlement de votre participation en ligne ci-dessous (bas de page)
Tarifs
Adhérent : 30 euros
Non-adhérents / Extérieurs : 40 euros
Contact
Mathieu Cherubin : mathieu.cherubin@neoma-alumni.com