CareeR BoosteR !

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Le Career CenteR® vous accompagne tout au long de votre carrière professionnelle et vous propose de rejoindre le CareeR BoosteR !


Vous êtes en transition professionnelle ou bien à l’écoute du marché ; vous avez fait une mise à jour de votre CV (ou linkedin) en vue d’un objectif professionnel que vous avez identifié ; cependant, certains de vos questionnements restent sans réponse et vous souhaitez booster l’efficacité de vos démarches ?

Intégrer le CareeR Booster peut être un levier pour mettre en place une dynamique durable et aller de l’avant en maîtrisant mieux votre cap.


Comment ?


Le parcours comprend 6 réunions collectives de 3 heures chacune, espacées de quinze jours. Chaque réunion demande une trentaine de minutes de préparation.

Début des réunions : mardi 26 janvier de 9h30 à 12h30.


Chaque réunion comporte trois temps :

  • un partage par chacun de son avancement, ses réussites, ses difficultés ;
  • une séquence de codéveloppement ;
  • une séquence thématique (simulations de pitch, retours croisés sur CV/linkedin, ou partages d’expérience et de ressources sur la démarche réseau, les cabinets de recrutement, les entretiens).


Le codéveloppement : 

A partir de situations concrètes rencontrées par les participants, une méthodologie structurée vous aide à prendre du recul, à élargir le champ des possibles et à accélérer le passage à l’action. Tous les sujets qui vous tiennent à cœur dans cette période de transition pourront être abordés : situation professionnelle, méthode et outils de recherche d’emploi, gestion du temps, équilibre pro/perso, etc. 


Le Coût :

Participation de 400€ pour les non adhérents ou 300€ pour les adhérents pour 6 séances durant 3 mois.


Toute demande d'inscription doit d'abord faire l'objet d'un échange avec Maud Cesco - Coordinatrice Carrière, joignable au 06 31 39 53 08 ou maud.cesco@neoma-alumni.fr


Les intervenants : Philippe Cunha



Coach certifié, formé par ailleurs à l’AVARAP, Philippe CUNHA accompagne des groupes de cadres sur leur transitions professionnelles. Il utilise pour cela plus de dix ans d’expérience d’animation d’ateliers en intelligence collective destinés à aider les équipes à s’approprier et à réussir le changement au sein de leur entreprise ; avec à la clé la réussite de beaux projets.



Consultante en Ressources Humaines, Evelyne COMBOT accompagne des professionnels dans leur réflexion sur leur parcours et situations de travail ainsi que la redéfinition de leur projet professionnel depuis plus de 10 ans. Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Grenoble et d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines, elle a commencé son parcours au sein de Grands Groupes puis a travaillé aux Etats-Unis sur le recrutement des ingénieurs et scientifiques français. Formée en psycho-sociologie et en coaching, elle intervient également dans l’enseignement supérieur et anime des ateliers en gestion de carrière.



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