CareeR Workshop : Manager la génération Y

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Le CareeR CenteR vous convie à son prochain rendez-vous carrière :

CareeR Workshop
Manager la Génération Y : mode d’emploi

Date

Vendredi 9 juin 2017 de 9h à 17h

Présentation

La Génération Y, qui représente déjà 40% des effectifs en entreprise, véhicule les bouleversements culturels de ces dernières années, véritable mouvement de fond, au-delà des générations.

Elle bouleverse les codes et révolutionne d'ores et déjà la vie en entreprise en remettant en cause tant les pratiques managériales que la place du travail dans ses priorités.

La réussite de l'intégration opérationnelle et humaine de cette génération constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l'entreprise. C’est pourquoi il est important de faire évoluer les pratiques managériales, pour attirer et retenir les talents et développer les leaders de demain.

Objectifs

A l’issue de l’atelier, les participants seront capables de :

► Comprendre la génération Y, accepter leur cadre de référence
► Adapter leur management aux attentes de la Génération Y
► Les intégrer dans l’entreprise et dans l’équipe
► Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur clé de succès

Programme

1. Découvrir la Culture Y

  • Découvrir l’histoire de la Génération Y, ses évènements marquants, son emprunte sociétale, ses valeurs
  • Identifier son rapport à l’entreprise, au travail, à la hiérarchie
  • Déterminer les impacts de la révolution numérique en entreprise

2. Réussir l’intégration de la génération Y

  • Passer le contrat, définir le cadre
  • Intégrer le nouveau collaborateur dans l’entreprise et l’équipe
  • Le Responsabiliser
  • Concilier ses attentes avec les objectifs de l’entreprise

3. Adopter la posture du manager coach

  • Manager par la confiance
  • Etre congruent et transparent
  • Motiver et donner du sens
  • Apprendre à donner un feedback constructif
  • Favoriser la collaboration entre générations

L’atelier se veut dynamique et participatif, avec des vidéos, des moments de réflexion individuelle et collective, des mises en situation, des jeux.

Prérequis

Etre manager, responsable RH ou travailler en équipe avec des jeunes de la Génération Y

Intervenan

Clara Leparquier est coach certifiée HEC et formatrice, fondatrice de la société MTH Coaching, spécialisée sur les enjeux intergénérationnels en entreprise et le développement des talents.

Elle accompagne les entreprises à intégrer et développer la génération Y, faire évoluer le management vers plus de collaboration, favoriser la transmission du savoir et capitaliser sur la diversité intergénérationnelle pour créer des équipes performantes.

Son ambition est de valoriser le potentiel de chaque individu et de construire des ponts entre les générations, en faisant le pari de la jeunesse.

Plus d’informations sur www.mthcoaching.com

Adresse

NEOMA Business School - Campus de Paris
9 rue d’Athènes, Paris 9ème 
Métro Saint-Lazare

Inscription

Obligatoire et directement par paiement de votre participation en ligne ci-dessous (bas de page).
P.A.F. : adhérents 170€ / non adhérents et extérieurs 320€
Attention, nombre de places limité (7 participants maximum)
Tarif early-bird pour les 4 premiers adhérents inscrits : 125€

Pour bénéficier de votre tarif privilégié, n'oubliez pas de vous connecter à l'aide de vos identifiants. En cas de perte, ils vous seront envoyés sur simple demande à elodie.fauvelet@neoma-alumni.com.

Pour adhérer, bénéficier de tous les avantages et services premium et soutenir les actions de votre association c'est ICI.

 

CONTACTS

Séverine Briffod - Responsable CareeR Workshop
Léa Wajnsztok - Responsable Carrière
career-center@neoma-alumni.com

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