Premier forum de recrutement NEOMA ALUMNI

174 participants
La date limite de clôture des inscriptions est passée.

NEOMA ALUMNI vous invite à participer au premier forum de recrutement dédié aux diplômés de NEOMA BS le mardi 28 mars 2017, de 16 à 22h. Venez à la rencontre des professionnels qui recrutent.

Le premier forum de recrutement NEOMA ALUMNI

Jusqu'à 10 entreprises seront présentes pour vous recevoir gratuitement en entretien flash, dans le cadre de leurs besoins en recrutement.

Au programme également :

  • atelier CV
  • conseil en portage salarial
  • photo professionnelle
  • stand d'informations...

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), tous les profils sont les bienvenus sur cet événement.

Date

Mardi 28 mars de 16h à 22h

Les entreprises qui recrutent

► PWC Luxembourg

PwC Luxembourg fournit des services en matière d’audit, de fiscalité et de conseil, comprenant notamment des services de conseils en gestion, en transactions, en financement ainsi que des services de conseils portant sur des aspects réglementaires.

Offres à pourvoir : 

Vous souhaitez postuler ? Envoyez d'ores et déjà votre candidature à : pwc.luxembourg@neoma-alumni.com.

► Julhiet Sterwen

Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en stratégie, transformation et management, accompagne les entreprises dans leurs grandes mutations. Notre positionnement repose sur une promesse simple : accompagner les organisations dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie et de leurs transformations, et, simultanément, leurs dirigeants, managers et collaborateurs, pour que ces transformations soient des succès durables.

Nos équipes multi-spécialistes conçoivent et mettent en œuvre des solutions pratiques et innovantes, souvent digitales, pour accélérer les transformations des entreprises et améliorer durablement leurs performances. Aujourd’hui, nous sommes plus de 320 collaborateurs sur 6 implantations en France et en Europe, avec un réseau de partenaires opérationnels couvrant plus de 40 pays dans le monde, partageant la même vision, la même obsession de l’innovation et de la satisfaction client, les mêmes valeurs de partage et d’engagement avec l’excellence comme standard. julhiet sterwen emergizing talent & business

Spécialisations : Stratégie, Conduite du changement, Leadership, learning & management, Organisation & Gouvernance, Excellence opérationnelle & performance et E-Assessment & évaluation des compétences

Offres à pourvoir : 

Logo Pepsico► PepsiCo

Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance.

Vous êtes à la recherche de sensations fortes ? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !

Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo ? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous…

Offres à pourvoir :

Logo de Flixbus► Flixbus

FlixBus est une start-up innovante qui révolutionne le transport longue distance en car.

Présente dans toute l'Europe avec des équipes réparties dans 5 villes (Munich, Berlin, Paris, Milan, Zagreb), FlixBus propose une offre de mobilité alternative, plus écologique, à la portée de tous les budgets.

Avec 100 000 liaisons quotidiennes et plus de 900 destinations dans 20 pays, FlixBus est le leader européen du secteur.

Offres à pourvoir :

Logo d'Unilever► Unilever

Chaque jour, 2 milliards de personnes utilisent des produits Unilever pour se sentir bien, soigner leur apparence et tirer le meilleur de la vie. Avec plus de 400 marques vendues dans 190 pays, nous avons la chance unique de travailler main dans la main avec les consommateurs pour créer un monde plus durable.

Nous multiplions les initiatives pour développer nos talents, pour les faire réussir et grandir, et leur offrir des carrières enrichissantes. Nous avons développé un environnement propice à l’accomplissement professionnel et personnel de tous. Une carrière chez nous est une opportunité de prendre part à une des entreprises les plus attractives avec des marques fabuleuses et des salariés impliqués pour atteindre une croissance durable.

Offres à pourvoir :

►EY

EY rassemble aujourd’hui 230 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir des leaders afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Notre mission :

Dans un monde traversé de changements rapides et incessants, nous avons choisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a better working world. Cette signature nous engage à prendre une part active à la construction d’un monde nouveau, en marche vers le progrès mais également d’œuvrer à rendre plus juste et plus équilibré le monde du travail dans lequel nous évoluons.

Offres à pourvoir :

Logo de Sopra Steria► Sopra Steria Consulting

Sopra Steria Consulting est la marque Conseil de Sopra Steria.

Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 900 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias.

Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants.

Offres à pourvoir : 

► Seabird Consultants

SeaBird, c’est tout d’abord le nom d’un crack des courses hippiques du XXe siècle mais c’est surtout LE cabinet de conseil des directions financières et métiers du monde de l’assurance.

En effet, depuis plus de 10 ans, SeaBird accompagne les acteurs du secteur de l’assurance sur les fonctions finance, comptabilité, risques, actuariat et métiers (souscription et gestion des contrats,…).Situé en plein cœur de Paris, SeaBird, qui a fait le choix d’une stratégie de niche, compte actuellement plus de 120 collaborateurs et poursuit son développement avec une croissance moyenne de 51 % par an depuis sa création.

SeaBird a élaboré avec le temps une politique de management innovante, inspirée de l’entreprise libérée et attachée à des valeurs de proximité. Des évolutions rapides et transversales, des initiatives individuelles encouragées, des parcours individualisés, voilà ce qui constitue aujourd’hui l’ADN de SeaBird Pour construire ces parcours à la carte, un outil de projection pour les consultants a été élaborée. Ce dernier s’appuie sur 4 axes d’évolution : expertise, mentoring, management et business.

Offres à pourvoir : 

SeaBird recrute des équipes de consultants de haut niveau, à même de répondre avec pertinence aux problématiques de pointe que ses clients lui soumettent et qui connaîtront de vraies évolutions professionnelles du fait de leur potentiel. Les équipes de SeaBird sont constituées exclusivement de consultants ayant obtenu un BAC +5 en finance (écoles de commerce ou d’ingénieurs, troisièmes cycles universitaires), dans les meilleurs établissements français et internationaux. Et si en plus :

  • Vous avez la tête bien faite
  • Vous êtes souple
  • Vous aimez relever les challenges
  • Vous avez une affinité avec les métiers de la finance...

Alors, vous êtes fait pour rejoindre SeaBird ! 

►2B Consulting

2B Consulting, cabinet de conseil en management, intégration de solutions et outsourcing, a récemment rejoint le groupe SOFTEAM (leader en Conseil et Services dans les secteurs de la Finance de Marché) pour apporter ses savoir-faire au pôle SOFTEAM Consulting notamment en termes de transformation des directions financières.

Au sein de SOFTEAM CONSULTING, 2B Management Consulting est le pôle spécialisé dans la transformation d’entreprise. Cette activité clé pour notre développement est assurée par une équipe pluridisciplinaire de consultants issus de grands cabinets de conseil, d’anciens auditeurs financiers et d’ingénieurs en systèmes d’information, spécialistes des grandes fonctions d’entreprise (Contrôle de gestion / pilotage de la performance, Comptabilité / Consolidation, Trésorerie, Achats…). Nos consultants accompagnent les directions financières et métiers dans l’évolution de leurs processus, de leurs organisations et de leurs systèmes, en vue de fiabiliser les données financières, d’améliorer les prévisions et d’optimiser le pilotage stratégique et opérationnel.

En rejoignant 2B Management Consulting, vous intégrerez une équipe à taille humaine et vous interviendrez sur des projets à forts enjeux pour nos clients dans un environnement professionnel exigeant et motivant.

Offres à pourvoir : 

Les ateliers

Logo d'Akuit► Conseil en portage salarial

Vous avez une belle expérience. Vous maîtrisez parfaitement votre métier. Vous savez que vous êtes parfaitement employable, adaptable et très efficace. Vous êtes fier de l’expertise que vous avez développée. Votre expérience est une mine d’or, mais personne ne semble y prêter attention. Vous êtes frustré de constater que vous avez du mal à convaincre vos interlocuteurs, donneurs de mission ou employeurs potentiels.

Bref, vous êtes conscient de votre valeur et vous sentez qu’il vous manque ce petit-je-ne-sais-quoi qui vous permettrait de convaincre, de retrouver un travail, des revenus, et de gâter de nouveau votre famille. ...Et si ça n’était qu’une question de posture et de présentation ?

Akuit, spécialisé dans le portage salarial, vous donnera les clés pour vendre vos services grâce à la présentation d'une méthodologie de travail efficace.

Logo de mon portrait pro► NEOMA Portrait Pro

Une photo de qualité professionnelle est un moyen simple et efficace de valoriser votre identité numérique. Le CareeR CenteR de NEOMA ALUMNI propose à l'ensemble du réseau un nouveau service baptisé NEOMA Portrait Pro afin de réaliser votre portrait professionnel et d'illustrer tous vos supports numériques avec une photo de qualité.

PhotographieA l'occasion du premier forum de recrutement organisé par NEOMA ALUMNI qui se tiendra le 28 mars sur le campus parisien, bénéficiez de notre tarif exceptionnel de 29 € pour un portrait professionnel.

► Inscription en ligne

► Correction de CV

Des recruteurs seront présents spécialement pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi en répondant aux questions suivantes :

  • Comment optimiser son CV ?
  • Comment recrute un chasseur de tête ?
  • Comment se rendre visible par les recruteurs ?

Atelier animé par :

Audiens Conseil

Audiens Conseil c’est avant tout une équipe de Consultants Partners ayant exercé en Entreprise ou en Cabinet Conseil en Recrutement et Executive Search : EGOR, HUDSON, PEREIRE CONSEIL, ALEXANDRE TIC, MICHAEL PAGE,ROBERT HALF, MEDIANE CONSEIL et associés autour de leur passion commune pour les Ressources Humaines. Avec plus de 130 recrutements par an, Audiens Conseil intervient en France et à l'international.

Digital Jobs

Digital Jobs s’est rapidement développé grâce à la complémentarité et l’expertise de ses 2 associées : Marie Canzano & Selma de Fressenel.
Depuis sa création en 2009 à Paris, le Cabinet développe une forte spécialisation de l’équipe de consultants et de chargés de recherche sur les métiers de l’écosystème digital, au sein des filières marketing, communication, vente ou technologique.
Déjà renommé sur le marché digital parisien avec plus de 450 missions réalisées, Digital Jobs s’est rapproché des acteurs du 2e écosystème digital français en ouvrant un nouveau bureau à Lyon en 2017.

Stand d'information

Logo d'Oser 75► Oser 75 pour l'emploi

OSER75 rassemble des cadres supérieurs ou dirigeants bénévoles, actifs ou retraités, qui se proposent de vous aider à optimiser votre parcours de recherche.

OSER75 met en oeuvre des sessions adaptées aux différents types de candidats pour leur donner accès à :

  • des outils pédagogiques et des méthodes éprouvées par plusieurs années d’expérience,
  • une organisation fondée sur le travail et la dynamique de groupe,
  • un réseau solide de professionnels en activité.

Adresse

Paris Executive Campus
9 rue d'Athènes
75009 Paris

Inscription

N'oubliez pas de vous connecter à l'aide de vos identifiants lors de l'inscription. En cas de perte, ils vous seront envoyés sur simple demande à elodie.fauvelet@neoma-alumni.com.

Participation gratuite

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