Webconférence - Recruter, intégrer et fidéliser les nouvelles générations : retour d’expérience
Les clubs Entrepreneurs et RH vous convient à leur prochain rendez-vous en ligne :
Webconférence
Recruter, intégrer et fidéliser les nouvelles générations :
retour d’expérience
Date
Lundi 7 décembre à 13H (heure française)
Le lien Zoom de participation, accessible sur la page de l'événement dès votre inscription, vous sera également envoyé quelques heures avant le rendez-vous.
Programme
Alors que la génération Z fait progressivement son entrée dans les entreprises, il devient urgent pour elles de saisir ses attentes en matière de management afin d’attirer les meilleurs talents et de fluidifier leurs rapports avec leurs plus jeunes collaborateurs.
Les relations que les employeurs entretiennent avec la génération Z ne vont pas de soi, car elle remet en cause le cadre traditionnel du management fondé sur la hiérarchie jusque-là bien ancré dans le modèle français.
Par ailleurs, les organisations doivent s’adapter aux exigences de cette génération en quête de :
• Plus de sens,
• Plus d’autonomie et de responsabilités,
• Plus de diversité d’activité,
• Moins de bureaucratie,
• …
Que l’on soit une start-up, une PME ou un grand groupe, comment développer votre attractivité auprès de ces générations ? Comment faciliter l’intégration des nouvelles recrues ? Comment les fidéliser ?
Nous vous proposons le retour d’expérience de Hugo Chabrouty, CEO d’Ecorp Gaming et d’Alexandre CORNU, co-fondateur d’OCTOMINE et Directeur Commercial de BEEDEEZ.
Intervenants
✔ Hugo Chabrouty, CEO d’Ecorp Gaming
Diplômé d’un master II en Stratégie et entrepreneuriat, il a commencé sa carrière dans les RH comme consultant en recrutement pour ensuite devenir chasseur.
C’est au cours de ces expériences qu’il a pris conscience des problèmes d’attractivité dont souffraient les employeurs et décidé de créer Ecorp Gaming, une agence expérientielle RH spécialisée dans le jeu vidéo. Ecorp Gaming accompagne les entreprises dans leurs réponses aux problématiques RH par la création de dispositifs gamifiés à tavers l’usage du jeu vidéo et de l’e-sport.
✔ Alexandre CORNU, co-fondateur d’OCTOMINE et Directeur Commercial de BEEDEEZ
Alexandre CORNU (NEOMA 13) a co-fondé deux startups. La première en sortant d'école consistait dans les services de bien au travail type ostéopathie, sophrologie. La deuxième, Octomine, propose des solutions d'écoute et d'analyse des préoccupations des équipes et des collaborateurs afin notamment d'améliorer leur engagement. Après ces aventures entrepreneuriales, il a rejoint Beedeez comme Directeur Commercial où il propose une solution de mobile et social learning. Alexandre a été confronté en tant que dirigeant et en appui de ses clients aux enjeux du recrutement, de l’intégration et de la fidélisation de jeunes recrues.
Inscriptions
Directement en ligne.
Le lien Zoom de participation, accessible sur la page de l'événement dès votre inscription, vous sera également envoyé quelques heures avant le rendez-vous.
En cas de difficulté de connexion à votre compte, elodie.fauvelet@neoma-alumni.fr vous assistera.
Contacts
Sébastien Dunod - club-entrepreneurs@neoma-alumni.com
Emmanuel Pernod - club-rh@neoma-alumni.com
Staff
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