Maxime Pinon

Interlocuteur unique pour chaque domaine accompagné (~20 marques) — garant de la cohérence du projet, de la prise de brief à la livraison finale
Refonte complète de l'identité de marque (positionnement, identité visuelle, storytelling éditorial) pour 10+ domaines — création de contenus print & digital avec Adobe Suite et outils IA

Pilotage du marketing d'un portefeuille de 6 marques (90+ références) — 40+ marchés à l'export
Création from scratch du Porto Dos Lusiadas : identité visuelle, habillage, caisse bois, direction des shootings photo
Refonte des noms et habillages de la gamme MCS — développement des packagings, supports de vente et contenus de marque en lien avec les agences
Interface avec les importateurs et distributeurs internationaux — supervision du budget marketing et coordination interservices (logistique, production, commercial)

Prise en charge marketing/communication d'une maison de Champagne (15+ références) — montée en autonomie rapide
Création des packagings, outils d'aide à la vente, communication presse & digitale, représentation en salons
Gestion des budgets, coordination des agences et encadrement d'un stagiaire

Start-Up spécialisée dans la vente de mobilier de luxe

- Digital : gestion du catalogue produits, gestion des transactions, validation de la vente, organisation de l'envoi ou du retrait du produit, création d'une base de données clients afin de recueillir les avis sur l'expérience d'achat, relation clients

- Management : organisation de tests rédactionnels, choix de nouveaux rédacteurs, mise à disposition des missions aux rédacteurs, réception et analyse des textes, mise à disposition des missions à l'agence spécialisée en retouches photos

- Marketing : création de contenu marketing innovant intitulé "la note du vendeur"

- Participation à la stratégie d’entreprise, nouvelle charte graphique, nouvelle organisation de la page d'accueil et des pages produits

- Administratif : accueil physique et/ou téléphonique, inscription candidat, création de contrats, déclaration unique d’embauche, gestions des demandes d’acomptes, mises en place de visites médicales, relèves des heures, tickets restaurants et autres avantages

- Recrutement : prise en compte du besoin, rédaction et publication d’une annonce, sourcing interne/externe, présélection, entretiens, tests, contrôle de référence, proposition client

- Délégation et Gestion : délégation de personnel pour les postes tertiaires des différents clients de l'agence, mise en poste des candidats sélectionnés, gestion au quotidien d'un client régional

- Communication : gestion des comptes Facebook et Twitter de l'agence, organisation d'un jeu concours