Table Ronde - Egalité femme-homme : regards croisés sur le monde !

21 participants et 3 intéressés

1 Passerelle des Reflets
92400 COURBEVOIE 1 Passerelle des Reflets 92400 COURBEVOIE

La date limite d'inscription est passée.

Le club WO.MEN by NEOMA Alumni vous convie à un prochain rendez-vous réseau :

Egalité femme-homme : regards croisés sur le monde !

Lundi 28 septembre 2026 à 19h00

Ne manquez pas ce dernier temps fort du cycle WO.MEN SERIES, qui réunit des voix, des parcours et des expériences internationales autour d’une même ambition : explorer les multiples réalités de l’égalité à travers le monde, enrichir nos perspectives et transformer la diversité des expériences en source d’inspiration et d’action collective pour construire des organisations toujours plus inclusives.

Date - Lieu

Le lundi 28 septembre 2026 à 19h00 au centre d'affaire, Tour CBX - 31è étage 1 Passerelle des Reflets, 92400 Courbevoie

Accessibilité :

Transports en commun : Métro 1, RER A ou E, Train L ou U (Station La Défense)

Parking 24h/24 : Q-Park La Défense Corolles ou Q-Park La défense - Reflets / Iris

(1 liaison Médiane, Courbevoie)

Programme

Une expérience WO.MEN SERIES complète, rythmée et sensible :

✳ Une keynote de Jean-Michel HUET pour poser les grands enjeux internationaux de l’égalité femme-homme et ouvrir la réflexion sur ses multiples réalités à travers le monde

✳ Une table ronde internationale : “L’égalité ailleurs : ce que les expériences nous révèlent”

Intervenant·e·s : Jean-Michel HUET (Afrique), Silham EL KASMI (Moyen-Orient & US), Alexandra CAPPADORO (Japon & US) & Sarah Calvados - Soudarissanane (Afrique) sous la modération de Emma GASPARUTTO.

→ Pour confronter les perceptions de l’égalité femme-homme selon les cultures, les trajectoires et les environnements professionnels

✳ Un mini-atelier participatif pour questionner les représentations, déconstruire les idées reçues et tester ses connaissances sur les inégalités dans le monde de manière ludique

✳ Un cocktail-networking convivial, pour prolonger les échanges, croiser les regards et créer des connexions durables autour des thématiques de l’égalité et de la transformation des organisations.

L’ambition de WO.MEN by NEOMA Alumni est de rassembler la communauté de femmes et d’hommes, diplômés de NEOMA Business School, qui souhaitent agir au quotidien pour libérer les talents, innover ensemble et faire de l’égalité professionnelle une réalité dans nos entreprises et dans la société.

Nos Intervenant.e.s

► Jean-Michel HUET

Partner chez BearingPoint, Jean-Michel accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et institutions dans leurs stratégies de transformation, avec une expertise reconnue sur l’Afrique et les marchés émergents. Spécialiste du digital et de l’innovation à l’international, il intervient sur des enjeux de stratégie, de transformation et de développement dans des environnements complexes. Auteur de plus de 40 ouvrages et engagé dans les dynamiques économiques africaines, il apporte une lecture globale et opérationnelle des mutations mondiales.

► Silham EL KASMI

Fondatrice & Présidente de SEK Industrie Conseil, Silham est une experte reconnue de la transformation industrielle et de l’excellence opérationnelle. Ancienne Senior Executive Vice President Group Operations chez SAUR et forte d’un parcours international, notamment chez Saint-Gobain, elle accompagne les entreprises dans leurs transformations à grande échelle et œuvre activement pour une industrie plus performante et plus inclusive.

► Alexandra CAPPADORO

Vice-Présidente de NEOMA Alumni et fondatrice du Global Executive MBA Alumni Club, Alexandra évolue entre l’Europe, l’Asie et les États-Unis sur des projets internationaux à forte dimension interculturelle. Experte en management de projets et en animation de communautés, elle accompagne les organisations dans le développement de la collaboration multiculturelle. Engagée dans la création de réseaux internationaux, elle place la diversité culturelle au cœur de la performance collective.

► Sarah CALVADOS - SOUDARISSANANE

Senior Manager chez BearingPoint, spécialisée en stratégie et transformation digitale, Sarah accompagne depuis plus de 15 ans des organisations internationales dans leurs enjeux de croissance, d’innovation et de performance opérationnelle, avec un focus sur l’Afrique et le développement international. Diplômée de l’ESSEC Executive MBA, elle intervient auprès de directions générales sur des projets de transformation à fort impact.

Elle a mené des missions structurantes pour des entreprises et institutions internationales : stratégies digitales nationales et corporate, négociation d’accords-cadres de plusieurs millions d’euros, refonte de parcours clients et intégration d’enjeux de diversité et d’inclusion dans les dispositifs de transformation.

Habituée à évoluer dans des environnements multiculturels et auprès de comités exécutifs, elle allie vision stratégique et exécution concrète pour générer des résultats mesurables et durables.

► Emma GASPARUTTO (modératrice)

Senior Consultante en gestion de projets chez Rhapsodies Conseil, Emma intervient sur des programmes complexes dans des environnements exigeants. Après des expériences dans la défense et la pharmaceutique, elle évolue aujourd’hui dans le secteur des transports publics. Engagée dans les sujets de diversité et d’inclusion, elle contribue activement à des initiatives à impact et anime les événements WO.MEN by NEOMA Alumni.

Inscriptions & Tarifs

Directement en ligne par règlement de votre participation.

Attention : Nombre de places limité

Tarifs : Les 10 premières places : Adhérents 15 € / Non-adhérents & Externes 25 €

Puis : Adhérents 20 € / Non-adhérents & Externes 30 €

Pour bénéficier de votre tarif privilégié, n'oubliez pas de vous connecter à votre profil en ligne. En cas de perte de vos identifiants, ils vous seront renvoyés sur simple demande sur notre Formulaire de contact.

Cette soirée est l’occasion d’approfondir certains chapitres du livre collectif :

« L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise – Créer l’équilibre : défis et solutions », écrit sous la direction d’Adeline Lentz et Jean-Michel Huet, qui offre une analyse complète et des pistes d’action concrètes.

Merci aux auteur.e.s Jean-Michel Huet, Ouafaa Jrondi et Sarah Calvados pour leurs chapitres.