Table ronde Cocktail - Inégalités femmes-hommes : biais invisibles, qui tient les rênes ?

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Le club WO.MEN by NEOMA Alumni vous convie à un prochain rendez-vous réseau :Table ronde CocktailInégalités femmes-hommes : biais invisibles, qui tient les rênes ? WO.MEN by NA ✦ La Fresque de l’Équités’associent pour une soirée d’exploration des biais cognitifs, stéréotypes, sexisme ordinaire et syndrome de l’imposteur, entre science, RH et expériences vécues.Date & LieuJeudi 20 novembre 2025 à 19hMaison des Alumni – 10 rue Pergolèse, Paris 16eEscaliers B – Escalier au fond de l’immeublePar les escaliers : 1er étagePar l’ascenseur : entresol (appuyer sur le bouton E)Sonnez sur l'interphone à NEOMA Alumni.Accessibilité  >Métro : Ligne 1 – Argentine / Porte Maillot>RER C : Neuilly – Porte Maillot>PARKING 24/24 : Indigo Porte Maillot ou PershingPourquoi venir ?Parce que comprendre, c’est déjà agir, cette soirée est pensée comme un voyage collectif, où vous passerez du rire à la réflexion, et de la prise de conscience à l’action : ✳ Rire de nos contradictions  ✳ Découvrir les mécanismes invisibles de nos biais inconscients ✳ Réfléchir grâce à des regards croisés inspirants de Fatou N'DIAYE & Laurent DEPOND  ✳ Participer à un quiz interactif en collaboration avec La Fresque de l'Équité ✳ Partager vos propres déclics autour d’un cocktail convivial ✳ Rencontrer les intervenant·e·s, les auteur·e·s & repartir inspiré·e, avec de nouvelles idées à mettre en action dès demainNos Intervenant.e.s💎Fatou N’DIAYE – Serial Entrepreneuse, Fondatrice de la Fresque de l’Équité, Conférencière Internationale, Experte aux Nations-Unies Fatou commence sa carrière par des expériences internationales audacieuses, travaillant à l’étranger et se confrontant aux défis de la vie loin de chez elle. En 2018, elle rejoint les Nations-Unies comme Global Trade Expert, rôle qu’elle occupe toujours, tout en siégeant dans des boards internationaux tels que Time for the Planet (2020-2022).En 2020, elle fonde The Wonders, organisation qui accompagne les femmes dans l’entrepreneuriat et célèbre leur impact à travers des programmes de formation et des récompenses inspirantes. Entretemps, elle fonde Equity Nation, qui réunit plus de 90 facilitateurs et accompagne plus de 100 organisations à travers des ateliers transformant les comportements, ainsi que La Fresque de l’Équité, un outil de sensibilisation et d’action pour promouvoir l’équité dans les organisations. En 2022, elle lance son podcast “L’Audace cette Badass”, qui encourage chacun à dépasser ses peurs et à passer à l’action. La même année, elle reçoit la Médaille de l'équité, reconnaissant son impact national. Elle développe également The Audacity Method™, un cadre qui permet aux leaders et aux entreprises de transformer le statu quo en action audacieuse et de faire de la diversité une performance réelle. Conférencière et consultante globale, elle a déjà inspiré plus de 4000 leaders de Microsoft, Nike, TEDx ou encore l’ONU. Aujourd’hui, elle continue de transmettre son approche audacieuse et inclusive pour créer des cultures innovantes, performantes et équitables à travers le monde.💎Laurent DEPOND – conférencier, consultant et formateur en transformation et stratégie RH, spécialiste des neurosciences cognitives appliquées au management, de la diversité et de l’inclusion.Ancien cadre dirigeant de France Télécom – Orange pendant 17 ans, il a notamment été Vice-Président Diversity & Inclusion. Il a conçu et piloté de nombreux programmes innovants de développement RH, mené des négociations collectives en contexte de crise sociale, et dirigé des labellisations RH et Diversité à l’échelle mondiale. Il a également contribué à la création de baromètres sociaux et d’égalité des chances de référence.Co-fondateur de l’Association Française des managers de la Diversité et du Laboratoire de l’Égalité, il est engagé de longue date dans la promotion de l’égalité professionnelle et du leadership inclusif. Personnalité qualifiée au Conseil Supérieur de l’Égalité (2016-2020), il a contribué à la rédaction en 2019 du rapport ministériel sur les biais dans les processus RH. Il est aujourd’hui ambassadeur de l’Alliance pour le GIECO qui rassemble plus de 1 200 scientifiques travaillant sur l’évolution des comportements pour agir contre le dérèglement climatique.Formé aux neurosciences cognitives, il est l’auteur de « Intelligence relationnelle et inclusion : un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise » (Dunod, 2022), il contribue régulièrement à des ouvrages collectifs et intervient dans de nombreuses conférences en France et à l’international.Son parcours distinctif, à la croisée de la stratégie, de la recherche et de l’action, fait de lui une référence sur les questions de qualité décisionnelle, de management inclusif et de développement des talents.Déroulé 19:00 : Accueil & mot de bienvenue19:10 : ► Rire de nos stéréotypes pour mieux les comprendre ► Conscience collective sur les biais inconscients et leurs impacts► Jeu participatif “Biais & Réalités” signé WO.MEN & La Fresque de l’Equité► Interview de Fatou NDIAYE20:30 : Cocktail, Networking & “Mur des Déclics”22:00 : ClôtureL’ambition de WO.MEN by NEOMA Alumni est de rassembler la communauté de femmes et d’hommes qui souhaitent agir au quotidien pour libérer les talents, innover ensemble et faire de l’égalité professionnelle une réalité.Venez nombreuses et nombreux pour partager, vous inspirer, et faire bouger les lignes !InscriptionsDirectement en ligne par règlement de votre participation. Les 10 premières places :  15€ Adhérents / 25€ Non Adhérents et Externes ⇨ Tarifs présentiel avec cocktail : 20€ Adhérents  /  30€ Non Adhérents et Externes ⇨ Tarifs webinaire : Gratuit pour les adhérents / 5€ pour les non adhérents / 10€ pour les personnes extérieures Nombre de places limité. Votre inscription engage votre participation effective !Pour accéder et bénéficier de votre tarif privilégié, pensez à vous identifier en vous connectant à votre profil. En cas de difficulté de connexion à votre compte, elodie.fauvelet@neoma-alumni.fr vous assistera.ContactsL’équipe de pilotage :Adeline LENTZ, Anne GUSLANDI, Alexia PATRINOS, Marie GUYONNEAU, Caroline CHANTELAT, Laetitia LABORIE, Emma GASPARUTTO & Marion RUZICKA. wo.men@neoma-alumni.com À propos de WO.MEN by NEOMA AlumniWO.MEN by NEOMA Alumni est le réseau mixte de femmes et d’hommes diplômé.e.s de NEOMA BUSINESS SCHOOL qui partagent, innovent et agissent ensemble pour faire de l’égalité professionnelle une réalité dans nos entreprises et dans la société.Rejoignez-nous :Groupe LinkedIn / Site web 

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