Le club NEOMA Au Féminin s’est donné comme mission de

Promouvoir l’équilibre Femme-Homme dans le monde professionnel et l’inclusion d’une façon générale

Il est ouvert aux hommes et aux femmes et est centré sur le soutien des parcours des diplômées. En effet elles sont très souvent sujettes à plus de ruptures et de stéréotypes que les parcours masculins (Congés de maternité, transitions, expatriation, inégalités salariales, etc…). Ce sont les femmes, les amies, les collaboratrices, les filles, des hommes diplômés qui nous ont rejoint.


Nous proposons tout au long de l’année :

✔ Des soirées networking conviviales, 

✔ Des ateliers coaching, 

✔ Des rencontres/débats avec des invité(e)s de choix témoignant des bons leviers à actionner pour réussir sa carrière 

✔ Un programme de mentoring «  LIFT » , où des diplômées sont accompagnées par des diplômé.e.s

✔ Des rencontres inter-clubs…


Le club NEOMA Au Féminin recherche :

✔ Des femmes et des hommes souhaitant témoigner bénévolement de leur parcours ou de leur engagement pour l’équilibre Femme/Homme en entreprise, et pour la Diversité et l’Inclusion comme vecteur de performance et de bien-être au travail.

✔ Des intervenants et coachs prêts à animer des conférences et ateliers bénévolement,

✔ Des sponsors souhaitant nous accompagner dans nos initiatives.


Les valeurs du club :

Nous partageons des valeurs fortes auxquelles nous tenons :

La bienveillance, l’authenticité, le respect, 

La solidarité et la confiance


Découvrez votre équipe d’animatrices :

Bénévoles, nous souhaitons avant tout vous être utiles (cf encadré Objectifs)



♦ Adeline Lentz
PGE 1981

38 ans de carrière chez 3M, groupe international et innovant sur des marchés aussi différents que la Santé, la Défense et la Sécurité, l’Énergie et les transports. J’ai occupé des responsabilités opérationnelles, comme la Direction Ventes et Marketing d’une des activités en France (secteur Santé), mais aussi des responsabilités transverses à la filiale France, comme Directeur des Affaires Publiques pour la France, au sein de l’équipe Européenne. J’ai mené les derniers postes à 3/5ieme (Temps partiel) car mariée, avec 3 garçons, j’ai toujours voulu mener en équilibre mon ambition professionnelle et ma vie personnelle.

En 2019, je décide de me recentrer sur l’humain et de passer de salariée à entrepreneuse et créer l’activité de Mentoring & Coaching au sein de Gabriel Arch Conseils. Je rejoins NEOMA Au Féminin tout d’abord comme Mentor au sein du programme LIFT, puis intègre l’équipe d’animatrices. Nous développons nos activités avec les membres et souvent en association avec les autres clubs et Tribus.

Ma passion : Accélérer et doper au quotidien des parcours professionnels, élargir des perspectives, agir pour l’équilibre Femme-Homme, l’égalité salariale, et l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

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♦ Alexia Patrinos
PGE 2000

J’ai plus de 20 ans de carrière au sein des Directions Marketing Ventes de groupes FMCG (Procter&Gamble/Gillette, Newell Rubbermaid, Bonduelle). En 2015, je rejoins le Comex d’International Cookware (Pyrex®) en tant que CMO et participe au retournement de la société sous LBO.

Ma spécialité : Réveiller des businesses et des marques en perte de vitesse en s’appuyant sur leurs fondamentaux et leur raison d’être pour en déployer tout le potentiel dans des contextes de forte transformation

Pourquoi Neoma Au Féminin ? Je suis pour plus de mixité au sein des instances de décision et de gouvernance des entreprises. J’ai eu la chance d’accéder à des postes à responsabilités et aimerais aider d’autres femmes à oser prendre leur place.

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Cécile Régnard 
PGE 1999

Près de 20 ans d’expérience dans les secteurs du luxe, du retail et des cosmétiques, en finance d’entreprise et planning-merchandising. J'ai occupé différents postes au sein des groupes Hermès et LVMH, à la fois en Europe et en Asie.

Ce qui me motive : évoluer dans des environnements qui bougent, où je peux exercer ma curiosité et mon goût du défi. C’est ce qui m’a poussée à partir à Hong Kong en 2011, pour me sortir de ma zone de confort. J'y ai travaillé pendant 7 ans, dans un environnement linguistique et culturel différent du mien, j'y ai rencontré des hommes mais surtout des femmes aux parcours inspirants, partageant la même volonté farouche de plus de diversité et d’égalité. 

De retour en France depuis 2019, c’est auprès de NEOMA Au Féminin que je décide de contribuer à promouvoir l’équilibre Femme-Homme en entreprise.

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♦ Muriel Mouchel
PGE 1994
Bretonne (Lorientaise)

Après une spécialisation en Finance à Rouen, j’ai commencé sa carrière comme Ingénieur Commercial chez des grandes sociétés de l'informatique. En 2007, après la naissance de mes enfants, j’ai validé un MBA spécialisé en achats et suis devenue Acheteuse indirecte.
Je travaille depuis 10 ans au Ministère de l'Intérieur comme Acheteuse. C'est un univers très différent de la vente mais passionnant.
Mes passions : la voile et ma famille.
J'ai rejoint le Club NÉOMA Au Féminin pour promouvoir la mixité et l'inclusion en entreprise ... et dans la société en général !

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Sylvie Hemery  
PGE 1978

Après un DESS à Paris-Dauphine et un MBA Marketing de l’Université de Géorgie (USA) Sylvie a exercé pendant plus de 30 ans (Procter & Gamble, Boots, ….Henkel), des responsabilités opérationnelles (directrice marketing, directrice commerciale) comme fonctionnelles (drh),

Certifiée coach psychodynamique et Process Com, elle crée sa propre structure en 2015 et se consacre au conseil, à ingénierie de parcours de formations, et à la facilitation collective de ces parcours de leadership/égalité professionnelle,

Elle intervient, pour le compte de JUMP pour l’égalité F/H, auprès de clients aussi variés qu’Orange, la Caisse des Dépôts & Consignations…   Safran. Elle anime également des sessions de co-développement, de préparation des mentors et mentorées à une posture de bienveillance et accompagne les talents dans leur carrière et équilibres de vie. 

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Contacts

Envoyez-nous vos idées, vos remarques et vos propositions à neoma-au-feminin@neoma-alumni.com.

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Muriel MOUCHEL, Adeline LENTZ, Alexia PATRINOS, Cécile REGNARD, Sylvie HEMERY, Élisabeth BOSC, Leïla RIGOREAU & Gaëlle THEAUD.