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ISSU DU MONDE MILITAIRE, LE RED TEAMING PEUT AVOIR UNE UTILITÉ TRÈS CONCRÈTE POUR L’ENTREPRISE. PLONGÉE DÉCOUVERTE AVEC JACQUES CESSET (CESEM 84).

Aux origines de cette méthode

La première référence historique du Red Teaming est l’année 1587, quand le Pape Sixte V, lors de la sélection de candidats à la canonisation, mit en place un processus appelé l’Avocat du Diable. L’Advocatus Diaboli était un religieux dont le rôle était de rechercher toute trace d’influence du diable dans les preuves présentées à la curie romaine. Au 20e siècle, le Red Teaming fut formalisé par le commandement américain qui fonda l’University of Foreign Military and Cultural Studies (UFMCS) ou plus communément appelée la Red Teaming Université, afin de former des équipes de Red Teamers au sein des unités d’opérations et
de stratégie militaire. Ainsi par exemple, le Red Teaming fut utilisé abondamment lors de la guerre d’Irak et en Afghanistan ; malheureusement les recommandations furent souvent ignorées des dirigeants politiques de l’époque, avec les résultats dramatiques que nous connaissons bien.